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경기경제과학진흥원 노사 ‘통합2.0 비전선포’
등록날짜 [ 2018년02월13일 16시52분 ]
▲ 13일 경기도경제과학진흥원 본원 1층 광교홀에서 열린 ‘통합2.0 비전선포 및 단체협약식’에서 진흥원 박해진 이사장(가운데)과 노사 대표자들이 함께 단체협약 체결을 축하하며, 떡 컷팅식 및 기념촬영을 하고 있다.

김인창 기자 /
 경기도경제과학진흥원(이하 경기경제과학원)이 도내 중소기업 맞춤교육부터 CEO교육까지 전 과정을 원스톱으로 지원한다.

경기도경제과학진흥원이 노사 간 ‘두 손’을 맞잡고 진정한 통합의 완성과 상생발전의 기틀을 마련하는데 힘을 모으기로 했다.

경기도경제과학진흥원은 13일 본원 1층 광교홀에서 전직원이 참석한 가운데 신뢰와 상생의 노사문화 정착을 위한 ‘통합2.0 비전선포 및 단체협약식’<사진>을 가졌다고 밝혔다.

단체협약 체결에는 한의녕 원장과 이기영 위원장(전국민주노동조합총연맹 공공운수사회서비스노동조합 경기도경제과학진흥원 지부), 최연락 위원장(경기도경제과학원통합노동조합)이 노사 대표로 서명했다. 이번 협약은 경기도경제과학진흥원이 통합기관으로 출범(2017년 1월1일)한 이래 이뤄진 첫 번째 노사 간 단체협약이다.

이날 협약 체결을 통해 경기도경제과학진흥원 노사는 상호 소통과 협력을 바탕으로 조직안정화와 조직문화 개선, 통합2.0 조기 실현 등에 위해 적극 협력해 나가기로 했다.

노조 관계자는 “그 동안 복수노조 형태로 운영돼 왔던 진흥원 노조가 조합원들의 권리 보호 등을 위해 뜻을 합치고 통합교섭단체를 결성한 뒤 사측과 10차례 가량의 실무협의회와 5차례의 본교섭위원회를 거쳐 이번에 단체협약을 체결하게 됐다”고 말했다.

이어 “이번 단체교섭은 노동권 및 경영권의 수호라는 기본 취지를 주요 골자로 했다”며 “조합원의 근무조건과 복지후생, 성평등, 육아, 인권보호는 물론 경영자의 리더십 제고 등과 관련된 조항을 담았다”고 했다.

이번 단체협약은 ▲통합2.0 비전 실현을 위한 노사 간 소통강화 ▲통합 2년차의 화학적 통합을 위한 조직문화 개선 ▲업무환경 개선 ▲인권 보호 ▲성평등 강화 등이 주요내용으로 포함됐다. 
 
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